近年、福利厚生の一環として、「ビジネス英語講座」を導入する企業が増えてきています。
本記事では、福利厚生の充実にビジネス英語が効果的である理由について詳しく解説します。
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福利厚生は、従業員の生活や仕事において必要不可欠なものです。
社員に喜ばれる福利厚生を提供すれば、従業員の満足度やモチベーションを効果的に向上させることができます。
福利厚生の充実は、従業員の働きやすさや健康維持に直結し、それによって会社内の雰囲気が良くなり、
対外的な企業イメージも向上します。
企業にとっては福利厚生の重要性を理解し、福利厚生を充実させる取り組みを行うことが必要なのです。
たとえば、福利厚生の実例として、以下のような取り組みがあります。
これらが充実すれば、従業員は仕事とプライベートの両立がしやすくなり、仕事もプライベートも充実した生活が送れるようになります。
また、ストレスや様々な負担が軽減され、従業員の健康維持にもつながります。
従業員の働きやすさや満足度が向上すれば、自然と企業イメージの向上につながり、優れた人材の確保や企業の競争力強化も期待できるでしょう。
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現代は急速にグローバル化が進んでおり、ビジネスの現場では国際的なビジネスコミュニケーションが求められています。
そこで必要不可欠となるスキルがビジネス英語力です。
ビジネス英語を習得すれば、外国人と効果的にコミュニケーションを図ることができます。
さらに海外の異文化やビジネス慣習への理解が深まれば、外国人と信頼関係を構築しやすくなります。
国際的なビジネスの場で、海外企業との取引や交渉がスムーズに行えるようになるでしょう。
一方、会社内でも外国人従業員と円滑なコミュニケーションが図ることができ、
将来的には、国際的な人材の採用や留学生の受け入れなどにも役立ちます。
このようにビジネス英語の重要性は明白で、近年は、福利厚生の一環として、
ビジネス英語の教育サービスを導入する企業が増えてきています。
福利厚生を充実させるには、ビジネス英語の研修や教育プログラムの導入が効果的です。
ビジネス英語を福利厚生にすれば、会社で強制する必修教育とは異なり、従業員は自ら望んで自分のために学ぶようになります。
自分のペースでモチベーションを維持しながら取り組むことができ、効果的なスキルアップが期待できます。
さらには、英語力に応じたキャリアアッププランや留学制度、海外研修プログラムを提供し、
従業員のさらなるモチベーション向上、スキルアップを促すことができます。
ビジネス英語だけでなく海外文化についても習得すれば、現地法人や海外ビジネスの現場で、
より円滑なコミュニケーションが図れるようになるでしょう。
福利厚生とビジネス英語の相乗効果により、従業員が自らの成長とキャリアパスを意識し、
主体的に英語学習に取り組める環境が実現できます。
ビジネス英語を習得するには、以下のような実践的方法があります。
これらを組み合わせることで、効果的にビジネス英語を習得することができます。
既存のスクールを活用することで、基礎から応用まで幅広いレベルのビジネス英語を学ぶことができます。
特にオンライン学習であれば自分のスケジュールやペースに合わせて学習できるため、仕事との両立もしやすくなります。
専門の教材や参考書を活用すれば、専門的なビジネス英語の表現や文法を学ぶことができます。
実践的な例文や練習問題が豊富にそろっているので、独習にぴったりの学習法です。
外国人との交流イベントやビジネス関連のセミナーに参加することで、
スクールや教科書で学ぶビジネス英語だけでなく、より実践的で実用的なビジネス英語スキルを習得することができます。
外国語の学習は何より継続が肝要です。
ビジネス英語の学習を習慣化し、毎日少しずつでも学びを積み重ねることで、着実にスキルアップを図ることができます。
では、具体的にどのような英会話スクールを選べばよいのでしょうか？
「QQEnglish」では、フィリピンを拠点としたオンライン英会話の大手で、現地のプロ講師1,300名以上を擁し、400社以上の導入実績を誇るサービスです。
ビジネス英語に特化したサービスもあり、また4倍速で英語力を身につける「カランメソッド」により、短期間で効率よく英語力を習得できるのが魅力です。
以下は、福利厚生で導入した場合のQQEnglishの3つの特長です。
1. 外国人教師とのマンツーマン英会話レッスン
QQEnglishのオンライン英会話は、外国人教師とのマンツーマン英会話レッスンなので、
仕事で使えるビジネス英会話力を効率良く身につけることができます。
2. 質の高いレッスンで学習効果が高い
レッスン教師は全員正社員で3カ月以上の教師トレーニングを積んでいるため、質の高い英会話レッスンが受けられます。
またセブ島の留学も取り扱っているため、語学留学の対応も可能です。
3. 担当者向けの管理画面が使える
社員の学習進捗は担当者向けの管理画面でいつでも確認ができます。 修了条件を設定し、受講料の補助などにも活用できます。
QQEnglish導入までの流れです。
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