オンライン英会話を活用した研修プランは、グローバルな環境で活躍する人材を育成するための効果的な手段です。 この記事では、その方法について詳しく解説します。
海外に事業展開する上で、社員の英語力は必須です。
英語が使えると、グローバルに事業が展開しやすくなり、会社の売上にも寄与することができます。
英語研修を実施するにあたって、
- 外国人と英語でコミュニケーションする力
- グローバルな考えを理解する異文化理解力
を身につけるのが理想です。
本記事では、英語研修を成功させるポイントを解説します。
なお、研修担当者のなかには、英語研修の具体的な資料がほしいという方もいると思います。
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英語研修を成功させる3つのポイント
グローバル人材の育成方法
一般社団法人 国際コミュニケーション協会の調査によると、上場企業の内、
グローバル人材には、
- 外国人と意思疎通が取れる英語力
- リーダーシップ力
- 異文化理解力
- 問題解決力
- コミュニケーション力
このようにグローバルに活躍できるスキルが求められます。
英語力以外にも、様々なスキルが求められるようになります。
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英語を使う具体的な業務とは？
グローバルに事業を展開している企業だと、オンラインミーティングやメール対応、海外出張など様々な場面で英語を使う機会が出てきます。
ただ英語を使う場面は、部署や職種によって様々のため、個別に合った英語学習を実施することが必要です。
例えば、オンラインミーティングが多い部署の場合、ミーティングで使うビジネス英語を、
海外向けにプレゼンする機会が多い場合は、英語プレゼンテーション力の向上が必要になってきます。
英語研修が、学習する目的に応じた内容を実施することが必要です。
英語研修のメリット
英語研修のメリットとしては、企業のグローバル化が推進できる点です。
社員の英語力が上がることで、海外売上の増加や外国人採用が進み、企業のグローバル化を加速させることができます。
例えば、海外からの問い合わせに対して、英語ができる社員が対応することで、海外売上が飛躍的に伸びたり、
また外国人エンジニアを採用することで、社内のシステム構築が高水準になるなどのメリットがあります。
英語力が上がるだけで、ビジネスチャンスが何倍にも広がる可能性があるので、
各社グローバル人材教育に力を入れている訳です。
英語研修を成功させる手順
英語研修を成功させるためには、以下の5つの手順があります。
- 英語研修の目標を明確にする
- 研修前の社員の英語力を測定する
- 目標達成できる研修計画を立てる
- 計画に沿った研修を実施する
- 研修後に効果測定を行い、振り返りをする
1. 英語研修の目標を明確にする
まずが英語研修の目的を明確にしましょう。
英語研修の目的が定まっていないと、社員も何を目指して良いのか分からなくなってしまいます。
逆に研修の目的が明確だと、社員のモチベーションも向上し、英語研修も成功しやすくなります。
具体的には、英語研修を通して、英語プレゼンテーション能力を身につける。
TOEICスコアで800点以上を取る。などと目標を立てることが大切です。
英語研修においても「定性的」な目標と、「定量的」な目標の2つを意識して取り組むと良いでしょう。
2. 研修前の社員の英語力を測定する
研修前にTOEICやVERSANTなどの英語力測定テストを実施して、社員の英語力を客観的に測定することもおすすめです。
理由として、研修前の英語力を測定しないと研修の目標スコアや研修効果が測定できないからです。
具体的にCEFRやTOEICスコアで社員がどのくらいの英語力なのかを測ることがおすすめです。
測定した英語力をもとに研修計画を立てましょう。
3. 目標達成できる研修計画を立てる
測定した社員の英語力から、目標達成できる研修計画をて立てていきます。
具体的には、目標の英語力から逆算して研修を立てると上手くいきます。
例えば、CEFRのA2からB2にスコアを上げたい場合、どんな研修をすべきか具体的に考えていきます。
目標を達成できる研修計画を立てることで、社員のモチベーションも上がり、英語研修も成功しやすくなるでしょう。
4. 計画に沿った研修を実施する
研修計画を立てたら、計画に沿って研修を実施していきます。
語彙力がない場合は単語本を取り入れたり、プレゼン力に課題がある場合はプレゼン対策レッスンを取り入れるなど、
目標に沿った研修プログラムを実施していきます。
自社内で完結するのが難しい場合は、外部の業者に委託することも有効です。
例えば、実践的なビジネス英会話を習得したい場合は、外国人とのビジネス英語のレッスンを多く取り入れるなど、
効果的に研修を進めることが大切です。
5. 研修後に効果測定を行い、振り返りをする
一通りの研修が実施できたら、研修後に英語力の測定テストを実施しましょう。
理由として、研修で身につけた英語力を客観的に効果測定するためです。
具体的には、研修前に実施したTOEICやVERSANTなど同じ測定テストで実施します。
研修後に効果測定することで、研修前後で英語力の伸びを測ることができます。
英語研修の目的を達成するための手段
英語研修を成功させるためには、以下の３つの手段が挙げられます。
- 英会話スクール
- 講師派遣研修
- オンライン英会話
関連記事：英語研修の目標設定の重要性と効果を最大化するポイント
英会話スクール
英会話スクールとは、駅前などにある英会話レッスンを受けられる通学型のスクールのことです。
通学型の英会話スクールは、仕事帰りなどに気軽に立ち寄ることができるメリットがあります。
具体的に、仕事終わりに外国人講師のグループレッスンを受けることで、英語力の向上が期待できます。
ただ、英会話スクールは都市部を中心に展開しているため、近くにスクールが無い場合は通うのが難しいというデメリットもあります。
講師派遣研修
講師派遣研修とは、自分の会社に英語講師を派遣してもらいグループレッスンを受けるという研修制度です。
講師を派遣してもらうので、移動する手間が無く、業務時間内などで実施が可能です。
ビジネス英会話なら外国人講師を、TOEICスコアアップなら日本人講師を派遣してもらい、
会社で研修を受ける形になります。
講師派遣の場合、研修費が高くつくことも多く金銭面で負担を感じることもあるでしょう。
オンライン英会話
オンライン英会話は、会社や自宅などで好きな時間にマンツーマンレッスンを受けるオンライン研修です。
1レッスン数百円～受講することもでき、時間や場所にとらわれずレッスン受講ができるので、近年人気の研修の形です。
オンライン英会話は、外国人講師とのマンツーマンレッスンのため、自分の学びたいレッスンを人目を気にせずに受講できるというメリットがあります。
また手続きも簡単にできるため、まずは試しに英会話研修を実施したい場合にもおすすめです。
オンライン英会話はメリットが豊富で、これから英語研修を導入したい会社におすすめの研修制度です。
英語研修を成功させるなら「QQEnglish」
英語研修を実施するなら、ビジネス英語の習得は必須です。
ビジネス英語は、言い回しや定例文などが決まっていることが多いため、英語初心者でも習得ができるのが特徴です。
英語研修として、ビジネス英語を習得するならQQEnglishがおすすめ。
TESOL（英語教授法）の資格をもった講師や、4倍速で英語が身につく「カランメソッド」を受講できるため、
英語初心者の社員でも、しっかりと英語力を身につけることが可能です。
またレッスン回数も自由に設定ができるので、毎日受講でなく、仕事のスケジュールに合わせて無理なく学習を進められます。
QQEnglishは、英語研修として高評価を頂いています。
まとめ
英語研修を実施することで、グローバル人材の育成や英語力を生かした海外展開に投資価値があります。
社員の英語力が上がることで、会社の可能性を広げることができ、経営も安定させることができるでしょう。
今回は英語研修を成功させるポイントをご紹介しましたが、
自社で全て行うのが難しい場合は、英語研修を外部に委託することがおすすめです。
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また会社の課題に対して最適な英語研修を提案していますので、社員の英語力にお困りの担当者の方は、
ぜひお気軽にご相談ください。
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